全国首只技能人才创新基金落地中石油，还有多个重磅消息……

　　长期以来，中国石油深入贯彻落实党和国家人才工作部署，坚持“创新驱动”“人才强企”战略，持续推动技能人才工作与国家战略同频共振，全面夯实企业高质量发展人才基础。这次启动会上更是聚焦技术技能人才培养，释放系列政策利好，激发一线创新活力，构建创新创效机制，促进一线技术技能人才创新创效工作提档升级。?

　　中国石油拥有各类操作技能员工66万余人。作为国家“大众创业，万众创新”示范基地，近年来，中国石油大力推进创新发展战略，全面实施操作技能人才培养开发工程，深入推行创新创效能力提升计划，走出了一条具有石油特色的自主创新道路。

　　“十三五”以来，中国石油大力推进以科技创新为核心的全面创新，发布科技成果转化及一线创新成果创效奖励办法，构建基于国家级技能大师工作室的四级创新工作体系，组织技术技能领军人才联合开展难题攻关和“提质增效”专项行动，通过举办一线生产创新大赛和成果交流推介等活动，建立完善创新成果孵化、评选、表彰、激励机制，引领百万石油员工立足生产岗位，勇于创新、全员创效。

　　启动会，中国石油技能人才创新基金正式成立，标志着全国第一只技能人才创新基金落地中国石油。

　　作为创新战略落地生产一线的具体举措，基金将全力支持一线技术技能人才开展创新活动，资助其开展技改革新、技术技能攻关，促进技术成果转化与应用，推动提质增效深入开展。技能人才创新基金围绕一线生产难题攻关和技术成果转化应用，发挥平台优势，通过技术技能人才联合，科研院所与生产一线合作，凝聚和发挥技能领军人才优势，建立“难题立项-项目攻关-形成成果-成果推广”一体化、全流程协同创新模式，集中整合创新人才资源，汇聚力量为一线生产服务。同时，基金将破解一线技术技能人才开展创新创效活动缺少渠道、平台、资金支持的掣肘，营造全员创新、全员创效的良好环境。

　　据了解，该基金通过项目管理模式运行，项目分为难题解决和成果转化两大类。每年评选50个项目，每个项目资助经费20万元，激发全员创新热情，促进一线技术技能人才创新创效工作提档升级。

　　技能人才创新基金签约仪式

　　以创新基金项目为依托，通过建立“技术导师”和“技能导师”双导师制，将实现技术技能深度融合，实验室与生产现场无缝对接，全面加速青年人才培育。

　　签订青年人才“双导师”培养协议

　　中国石油全面夯实人才培养基础，第一家在国家人社部完成职业技能等级认定双备案，颁发全国第一本职业技能等级证书。

　　随着国际化发展战略的深入推进，中国石油以国内成功经验为样板，以证书“国际化”为引领，加速海外属地员工职业能力培养。启动会上，中国石油成立海外管道人才评价中心正式揭牌成立。

　　该中心将负责制（修）订海外管道人才培养和评价相关管理制度；海外管道人才评价职业（工种）设置、岗位素质模型开发、评价标准建立、培训教材编写和题库开发与管理，以及海外管道人才技能等级证书的核发和管理等相关工作，稳步推进海外员工技能提升体系建设。

　　中国石油充分发挥人才优势，围绕一线生产提质增效全面开展创新创效活动。广大技术技能领军人才，组成生产难题攻关团、一线生产服务团、技艺传承引领团和工匠精神宣讲团，推动一线生产“升级换档”。集团公司党组副书记段良伟为专家团授旗。

　　技能人才提质增效行动授旗仪式

　　段良伟表示，中国石油将持续加强创新型石油产业工人队伍建设，全面开展一线创新创效活动，下大功夫攻克一批关键核心技术和一线生产难点、热点问题，推动产业链、创新链、价值链提升，助力世界一流综合性国际能源公司创建，保障国家能源安全。

　　中国科协、全国工商联推出的“科创中国”企业云课堂，是推动实现大中小企业融通创新的一项具体举措，去年共推出了126个课时，全网观看总量达486万人次，得到了企业界的普遍肯定和社会各界的广泛关注。今年，云课堂将围绕政策解读、绿色发展、精细管理、质量控制、创新方法、创意设计、知识产权运营与保护、创投与融资、数字化转型9个方面，邀请专家为企业提供免费线上授课服务。

　　当天，云课堂邀请到中国工程院侯立安院士围绕绿色发展主题进行授课，开启走进“中石油”的直播第一课。

　　中国科协党组副书记、副主席、书记处书记徐延豪（左二），全国工商联副主席、党组成员李兆前（右二），中国石油集团党组副书记段良伟，中国工程院院士侯立安（右一）共同启动2021年“科创中国”—企业云课堂

　　记者 | 马莹莹 董云龙

　　摄影 | 刘长胜 吕世涛